Bardzo często zdarza się, że pracownicy boją się upomnieć o swoje prawa mimo, ze im one przysługują z tytułu prawnego. Kodeks pracy zapewnia ochronę interesu pracownika. Nie jest więc tak, że praca kojarzy się z miejscem, gdzie nie ma się prawa głosu. Prawo pracownicze gwarantuje bowiem pełną ochronę w zakresie miejsca pracy oraz zakresu jej wykonywania.
Interes pracownika jest chroniony bowiem przez zapisy prawne, do których muszą się stosować pracodawcy. Do jednego z najbardziej istotnych praw należy prawo do wstrzymania się od pracy ze względu na warunki, które zagrażają zdrowiu i życiu i mogą stać się przyczyną bezpośredniego zagrożenia. Kodeks pracy gwarantuje w takiej sytuacji prawo do opuszczenia przez pracownika miejsca pracy do czasu dopóki źródło zagrożenia nie zostanie usunięte. Na pracowniku jednakże ciąży odpowiedzialność poinformowania pracodawcy o takowej sytuacji.
Praca w warunkach niebezpiecznych, o których pracownik nie został poinformowany daje mu prawo do pełnego wynagrodzenia w przypadku opuszczenia stanowiska ze względu na realne zagrożenie. Usprawiedliwieniem w opuszczeniu miejsca pracy jest sytuacja bezpośredniego zagrożenia zdrowia i życia.